التأهيل لسوق العمل

يستهدف برنامج AIP - برنامج منظور الاندماج في العمل الأشخاص القادرين على العمل وغير العاملين بأجر وفقًا للمادة 1 (1) من قانون العمل الألماني (AsylbLG)، ولم يعد مطلوبًا منهم الذهاب إلى المدرسة ولديهم مهارات محدودة في اللغة الألمانية. يتألف البرنامج بدوام جزئي من 20 ساعة أسبوعيًا لمدة ستة أشهر، مع إمكانية التمديد. والهدف منه هو الإدماج الاجتماعي والاندماج الاجتماعي للاجئين في سوق العمل الأساسي في ألمانيا.

AIP يعزز التبادل بين الثقافات ويقضي على التحيزات ويستفيد من المهارات الموجودة. يتعرف المشاركون على الأنشطة المتعلقة بسوق العمل في مجالات المبيعات والتخزين والنقل وتجهيز المنسوجات والتدبير المنزلي والمقاهي في متاجرنا الاجتماعية "Anziehungspunkt"، ومتطلبات سوق العمل الأولية واكتساب المهارات اللغوية الأولية.

فرص العمل (AGH) هي أنشطة يمولها مركز العمل للأشخاص العاطلين عن العمل لفترة طويلة الذين يتلقون إعانة المواطن. والهدف من ذلك هو مساعدتهم على العودة إلى سوق العمل والمشاركة في المجتمع. يعتاد المشاركون على إيقاع العمل ويكتسبون خبرة مهنية ويحسنون مهاراتهم. يتلقون التوجيه التعليمي والدعم في الحد من العوائق التي تحول دون توظيفهم من أجل تحسين فرصهم في الحصول على عمل منتظم. كما يحصلون أيضاً على تقدير لعملهم الهادف ويقيمون علاقات جديدة.

في متاجرنا الاجتماعية في نيومونستر وبورديشولم وهوهنويستيدت، يتم توظيف وتدريب العاطلين عن العمل لفترة طويلة من أجل تعزيز قابليتهم للتوظيف. تم تصميم برنامج AGH لمدة أقصاها 24 شهرًا خلال خمس سنوات، مع إمكانية التمديد لمرة واحدة لمدة اثني عشر شهرًا. وعادة ما تكون التعيينات من قبل مراكز التوظيف لمدة ستة أشهر. يتم التدريب في مجالات المبيعات، والتخزين، وخدمات النقل، وتجهيز المنسوجات، والتدبير المنزلي، والمقاهي، وفحوصات توفير الطاقة.

§ يستهدف القسم 16i SGB II المستفيدين القابلين للتوظيف الذين يتلقون إعانة البطالة II لمدة سبع سنوات على الأقل ولم يتمكنوا من الاندماج في سوق العمل. والهدف من ذلك هو خلق فرص للمشاركة وتحسين قابلية التوظيف من أجل تمكين الانتقال طويل الأجل إلى العمالة غير المدعومة. يتم منح المشاركين فرص عمل مستدامة وموجهة نحو المشاركة في مختلف مجالات العمل.

§ يستهدف القسم 16 هـ SGB II الأشخاص العاطلين عن العمل لفترة طويلة الذين ظلوا عاطلين عن العمل لمدة سنتين على الأقل رغم الدعم. والهدف من ذلك هو خلق فرص للمشاركة وتحسين قابلية التوظيف من أجل تمكين الانتقال طويل الأجل إلى العمالة غير المدعومة. وتُتاح للمشاركين فرص عمل مستدامة وموجهة نحو المشاركة في مختلف مجالات العمل.