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Willkommen auf der Jobseite des Diakonischen Werks Altholstein. Hier finden Sie unsere Jobangebote sowie die entsprechenden Kontaktdaten.

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Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH sucht für den Bereich der Wohnungslosenhilfe Kreis Segeberg zum 01.10.2019 einen

Sozialpädagogen (m/w/d) für die Wohnungsnotlagenberatung

unbefristet in Vollzeit

Aufgaben

  • Aufbau und Gestaltung des Konzeptes
  • Anteilige Leitungsaufgaben
  • Schulung und Beratung für Beschäftigte des Jobcenters und der kommunalen Sozialämter
  • Durchführung von Präventionsmaßnahmen und -veranstaltungen
  • Schulungsangebote für Betroffene zum Thema Wohnen und Wohnungserhalt
  • Beratung von Ratsuchenden zum Thema Mietrückständen, drohendem Wohnungsverlust, Wohnungssuche, Obdachlosigkeit und allen Fragen um das Thema Wohnen
  • Aufsuchende Sozialarbeit
  • Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen und Begleitung von Ratsuchenden zu Behörden und weiteren Fachstellen
  • Akquise von Wohnraum und Kommunikation mit Vermietern und Wohnungsbaugesellschaften
  • Erarbeitung von Zielvereinbarungen
  • Falldokumentationen
  • Teilnahme an Arbeitskreisen und Vertretung der Arbeit in Gremien
  • Weiterentwicklung der Arbeit und deren Darstellung nach Außen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar;
  • Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit (möglichst auch in der Wohnungslosenhilfe);
  • Wünschenswert sind Fachkenntnisse in den Sozialgesetzen (vorrangig SGB II und SGB XII);
  • wir erwarten Bereitschaft selbstständig, kultursensibel, eigenverantwortlich und kooperativ im Sinne unseres Leitbildes zu arbeiten, sowie sich fort- und weiterzubilden.

Wir bieten

  • Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld;
  • Familienfreundlichkeit;
  • Ein engagiertes und motiviertes Team;
  • Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  • Attraktive Vergütung nach unserer Hausvereinbarung in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
  • Eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonisch-kirchliche Arbeit mit eigenen Ideen fördern.

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Wohnungsnotlagen, Frau Sina Bremer, Tel.: 04321 – 25051271 oder die Leitung des Fachbereiches Personal, Frau Alke Spreckelsen, Tel.: 04321 - 250552.

Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an oder schicken Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de

Sie haben unter den aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden? Dann bewerben Sie sich doch initiativ bei uns: Onlinebewerbung

Arbeiten bei der Diakonie Altholstein
Mehr als 1.000 Mitarbeitende sind im Verbund der Diakonie Altholstein beschäftigt. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie einen Job in der ambulanten oder stationären Pflege suchen, als Sozialpädagoge/in  in einer unserer Beratungs- und Bildungseinrichtungen, als Verwaltungskraft oder in zahlreichen anderen Tätigkeitsfeldern arbeiten wollen.

Arbeit und Familie
Die Diakonie Altholstein setzt auf Familienfreundlichkeit. Dazu gehören insbesondere in der ambulanten Pflege verlässliche und individuell abgestimmte Dienstpläne, sowie die Möglichkeit unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle zu vereinbaren. Auch bei der Urlaubsplanung haben Beschäftigte mit Schul- und Kindergartenkindern Vorrang. An den Standorten Neumünster und im Kreis Segeberg können die Mitarbeitenden u.a. von den Angeboten der Stiftung Beruf und Familie Neumünster Segeberg profitieren,  einer Kindernotfallbetreuung, die kurzfristig einspringt. Bei unseren gemeinsamen Veranstaltungen, wie dem jährlichen Gottesdienst für neue Mitarbeitende oder der Adventsfeier sind die Angehörigen natürlich herzlich eingeladen!

Unser Miteinander
Als Mitarbeitende eines diakonischen Unternehmens verstehen wir uns als Dienstgemeinschaft. Ein vertrauensvoller und offener Umgang miteinander ist uns wichtig. So wichtig, dass wir ihn in unserem Leitbild festgeschrieben haben.

Gehalt und mehr
Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse abzuschließen. Bei einem unbefristeten Vertrag profitieren Sie von einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. Die Vergütung richtet sich nach unserer Hausvereinbarung, die gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung abgestimmt wurde und sich an der Entwicklung des Kirchlichen Tarifvertrages Diakonie (KTD) orientiert. Sie wollen sich weiterqualifizieren? Mit einem umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gerne. Darüber hinaus erhalten Sie eine Weihnachtsgratifikation in Höhe eines ½ Gehalts und haben Anspruch auf 29 Tage Urlaub im Jahr.

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