Unsere Organisation

Dienet einander, ein jeder mit der Gabe, die er empfangen hat, als die guten Haushalter der mancherlei Gnade Gottes (1. Petr. 4,10)

Wir als Diakonie Altholstein arbeiten in unterschiedlichen Arbeitsfeldern vernetzt, um die Menschen in der Region zu begleiten.

Struktur

Unsere Organisationsstruktur begünstigt eigenverantwortliches Handeln in den Einrichtungen und bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Transparenz

Unsere Einrichtungen sind geprägt von transparenten Arbeitsabläufen und von verantwortungsbewusster Delegation der Aufgaben. Die Informationswege und Zuständigkeiten innerhalb der Diakonie sind klar definiert.

Flexibilität

Unsere Strukturen sind so gestaltet, dass sie flexibel inneren und äußeren Veränderungen angepasst werden können.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen fördern die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Einarbeitung

Wir führen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einheitlichen Kriterien in ihre Arbeit und die Diakonie ein. Dadurch geben wir ihnen Orientierung, Sicherheit und Vertrauen.

Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze sind funktional und ansprechend gestaltet. Sie erleichtern professionelles Handeln.

Information

Ein regelmäßiger Informationsaustausch ist in unserer Arbeit gewährleistet. Es finden u.a. regelmäßig Dienstbesprechungen zur Weiterentwicklung der Arbeit statt.

Fort- und Weiterbildung

Wir erwarten die regelmäßige Fort- und Weiterbildung, um die Qualität unserer Arbeit zu sichern.

Arbeitszeiten

Die Gestaltung der Arbeitszeit orientiert sich am Aufgabengebiet und den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.