Кваліфікація для ринку праці
Ми пропонуємо заходи з освіти та працевлаштування, підвищення кваліфікації, наставництва, навчання та субсидовані робочі місця, а також заходи з інтеграції ув'язнених через роботу та кваліфікацію.
У наших соціальних універмагах та пов'язаних з ними проектах ми застосовуємо цілісний підхід до трудової інтеграції. Його метою є відновлення/набуття працездатності, соціальна та суспільна інтеграція вразливих груп населення, а також інтеграція в загальну систему навчання та ринок праці.
Це відображено в широкому спектрі наших програм:
Програма AIP - Перспектива трудової інтеграції призначена для працездатних осіб, які не мають оплачуваної роботи відповідно до абз. 1 п. 1 AsylbLG, більше не зобов'язані відвідувати школу і мають обмежені знання німецької мови. Програма неповного робочого дня триває 20 годин на тиждень протягом шести місяців з можливістю продовження. Метою програми є соціальне включення та інтеграція біженців на первинний ринок праці в Німеччині.
AIP сприяє міжкультурному обміну, руйнує упередження та використовує наявні навички. У наших соціальних універмагах "Anziehungspunkt" учасники дізнаються про діяльність, пов'язану з ринком праці, у сферах продажу, зберігання, транспортування, обробки текстилю, ведення домашнього господарства та кафе, про вимоги первинного ринку праці, а також набувають початкових мовних навичок.
Можливості працевлаштування (AGH) - це заходи, організовані центром зайнятості для довготривалих безробітних, які отримують державну соціальну допомогу. Мета - допомогти їм повернутися на ринок праці та брати участь у житті суспільства. Учасники звикають до ритму роботи, набувають професійного досвіду та підвищують свою кваліфікацію. Вони отримують освітні консультації та підтримку у зменшенні бар'єрів на шляху до працевлаштування, щоб підвищити свої шанси на регулярне працевлаштування. Вони також отримують визнання за свою змістовну роботу та заводять нові контакти.
У наших соціальних універмагах у Ноймюнстері, Бордешольмі та Гогенвестедті люди, які тривалий час перебувають без роботи, працевлаштовуються та проходять навчання з метою підвищення їхньої здатності до працевлаштування. AGH розраховані максимум на 24 місяці протягом п'яти років, з можливістю одноразового продовження на дванадцять місяців. Центри зайнятості зазвичай видають направлення на роботу на шість місяців. Навчання відбувається в таких сферах, як продаж, зберігання, транспортні послуги, обробка текстилю, ведення домашнього господарства, робота в кафе та перевірка енергозбереження.
§ § 16i SGB II призначена для працездатних бенефіціарів, які отримують допомогу по безробіттю II щонайменше сім років і не змогли інтегруватися на ринку праці. Метою програми є створення можливостей для участі та покращення шансів на працевлаштування, щоб забезпечити довгостроковий перехід до бездотаційної зайнятості. Учасники отримують стійкі, орієнтовані на участь перспективи працевлаштування в різних сферах діяльності.
§ § 16e SGB II призначена для довготривалих безробітних, які не мають роботи щонайменше два роки, незважаючи на підтримку. Метою програми є створення можливостей для участі та покращення шансів на працевлаштування, щоб уможливити довготривалий перехід до безоплатної зайнятості. Учасникам пропонуються стійкі, орієнтовані на участь перспективи працевлаштування в різних сферах діяльності.