Erfahrung. Nähe. Kompetenz
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Für unsere stationären Einrichtungen in Kiel und Nortorf sowie für unsere ambulanten und teilstationären Standorte in den Regionen Kaltenkirchen, Kiel und Neumünster suchen wir eine/n

motivierte/n Auszubildende/n zum/zur Pflegefachfrau/mann (m/w/d)

mit Einfühlungsvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) fasst die ehemaligen drei Berufsausbildungen der Fachkräfte für Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammen.

Die Aufgaben in der Ausbildung:

  • Sie werden gezielt auf die heutigen und zukünftigen Anforderungen des Pflegeberufes vorbereitet;
  • Sie planen, organisieren, gestalten, steuern und evaluieren (bewerten) die Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen und führen diese durch;
  • Sie entwickeln eine berufliche Identität und stellen die Lebenszufriedenheit unserer anvertrauten Menschen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher.

Das sind die Voraussetzungen:

  • Mindestens mittlerer Bildungsabschluss (MSA) oder guter erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit mindestens zweijähriger abgeschlossenen Berufsausbildung oder
  • Abschluss als Pflegeassistent (m/w/d)
  • Kontaktfähigkeit;
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;
  • christliches Menschenbild vertretend.

Wir bieten:

  • Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  • Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  • Praktische Anleitung und Begleitung durch einen Praxisanleiter;
  • Eine attraktive Ausbildung mit Zukunftsperspektive;
  • Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  • Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  • Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  • Weihnachtsgratifikation;
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  • Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  • Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung möglich;
  • Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unser diakonisch-christliches Selbstverständnis teilen und unseren Handlungsauftrag / unsere Arbeit mit eigenen Ideen fördern.

Sie interessieren sich für eine Position? Bei uns ist jede Bewerbung willkommen!

 

Nicht warten … starte(n Sie) jetzt.

Wir beantworten gerne Deine / Ihre Fragen! Weitere Informationen zum Ausbildungsverlauf erteilt in einem persönlichen Gespräch Anja Lembrecht unter der Nummer 04321 2505 1271. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Kathrin Hilbert unter der Tel. 04321 2505 1262.

 

Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail oder online, postalisch an die:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Bewerbungen

Am Alten Kirchhof 16 

24534 Neumünster

Mail: bewerbungen@diakonie-altholstein.de

www.diakonie-altholstein.de/de/jobs

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